关于印发《澳门新葡萄金官方网站中青年学术带头人、骨干教师出国培训选派办法》的通知
各部门、各学院：
为了进一步提升教师国际交流与合作、双语教学和教育管理等方面的能力，建立一支与我校事业快速发展相适应的高水平的师资队伍，经学校研究，决定启动教师海外培育工程。现将《澳门新葡萄金官方网站中青年学术带头人、骨干教师出国培训选派办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一八年四月二十九日
主题词：印发人事制度通知
澳门新葡萄金官方网站院长办公室 2018年4月29日印发
共印6份
澳门新葡萄金官方网站中青年学术带头人、骨干教师出国培训选派办法
为进一步提升教师国际交流与合作、双语教学和教育管理等方面的能力，学校决定选派部分中青年学术带头人和骨干教师赴国外高水平大学进行短期培训。为做好此项工作，特制定本办法。
一、培训目的
加强与国外大学相关学科专业教师的交流，了解国际相关学科专业发展状况和教学科研发展水平；提升教师的英语水平，提高学校双语课程质量和使用国外原版教材的比例；了解国外大学的办学理念和先进的管理运行机制，为利用国外高等教育优质资源，拓展国际合作办学项目奠定师资基础。
二、选派范围
在我校教学、科研一线工作的中青年学术带头人、骨干教师。
三、选派条件
1、具有良好的政治思想素质和职业道德，出国后能遵守当地的法律、法规和道德规范，服从组织纪律，维护国家和学校的荣誉。
2、具有较强的教学科研能力和创新精神，积极参与教育教学改革，工作实绩突出。
3、具有较好的英语基础和较强的英语听说读写能力，出国前经过短期强化培训后，能基本达到听懂课堂培训内容、进行学术交流和讨论的水平。
4、具有高级职称或博硕士学位，年龄原则上不超过45周岁，在我校工作2年以上，本人户口所在地为江苏，身体健康。
5、有一定的经济能力，能够承担出国费用中个人支付部分及在国外期间的生活费用等。
6、同等条件下，入选省级及以上人才工程（如“333工程”“青蓝工程”等）、省级及以上重点建设学科、特色专业建设点、优秀教学团队的教师或已经讲授 “双语”课的教师优先推荐。
四、选派人数及培训计划
总计50名左右，分期赴海外培训，每期15-20名，培训计划另行通知。
五、选派程序
1、下发通知。学校公布国外培训计划。
2、个人申请。申请出国培训的教师填写《澳门新葡萄金官方网站教师出国培训申请表》。
3、学院推荐。各学院根据学科专业建设、教学科研工作和人才培养的需要，按照选派条件研究提出推荐人选，在本学院公示后报人事处。
4、审核、审批。人事处会同相关部门对申请人材料进行初审，提出拟选派人员名单报学校研究审批。
5、出国前培训。学校利用业余时间对拟派出教师进行2个月的英语强化培训。
6、相关手续办理。出国前，人事处与出国培训教师签订《澳门新葡萄金官方网站教师出国培训协议书》，协助相关部门办理出国有关手续。
六、培训经费来源
培训总费用（培训协议签订数目）由学校、教师个人共同承担，学校承担80%，教师个人承担20%。被选派教师因故无法前往指定国外学校完成培训任务所造成的经济损失，由教师个人承担。
七、考核管理
1、出国培训教师应严格遵守外事纪律和保密制度，遵守所到国家或地区的法律，尊重所到国家或地区的宗教和风俗等。
2、出国培训教师必须在批准的时间内，按照确定的培训内容和要求认真完成培训任务。出国培训期间考核不合格者，所有培训费用由个人承担50%。
3、教师出国培训结束返校后，应在1个月内向人事处、所在学院提交详细的培训总结等材料。
4、培训结束后应为学校服务5年，如果申请调动或辞职，应退还学校为其支付的全部培训费用。
八、本办法自公布之日起实施，解释权属人事处。